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| 人力资源部职责 |
| 添加日期：2014-11-04 17:47:27 |
| 一、负责领导班子建设及各级管理人员选拔、培养、考核、交流、任免、监督等管理工作。
二、负责组织机构、岗位设置、职责划分、定员定额等管理工作。
三、负责公司组织机构调整方案的研究制定工作。
四、负责人力资源规划、开发、招聘、配置等用工管理工作；负责劳动合同、劳动纪律等管理工作。
五、负责专业技术干部管理工作；负责学历认定工作。
六、负责人才队伍建设工作。
七、负责员工薪酬、人工成本、住房公积金管理工作。
八、负责社会保险管理工作；负责年金管理及离退休人员待遇审批等工作；负责伤残等级待遇落实工作。
九、负责经济责任制考核及员工绩效考核工作。
十、负责员工培训管理工作。
十一、负责职业技能鉴定工作。
十二、负责人事档案管理工作。
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